Aygun Yıldız
مدير تطوير الأعمال والتدريب والموارد البشريةتشغل أيغون يلدز منصب مدير تطوير الأعمال والتدريب والموارد البشرية في Hotel2Manage. وتساهم في تطوير الأعمال، والتدريب، وإدارة الموارد البشرية، وتحسين تجربة الضيوف، والتنسيق التشغيلي. كما تدعم بناء علاقات عمل مستدامة، وتطوير فرق العمل، وتعزيز جودة الخدمة في المشاريع الموجهة لقطاع الضيافة.
العودة إلى الفريقتشغل أيغون يلدز منصب مدير تطوير الأعمال والتدريب والموارد البشرية في Hotel2Manage. وهي مسؤولة عن تطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، وبناء الشراكات الاستراتيجية، وعمليات التدريب، وتنسيق الموارد البشرية، وتطوير فرق العمل.
في المشاريع الموجهة لقطاع الضيافة والخدمات، تلعب دوراً فعالاً في بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحسين جودة الخدمة، ودعم تطوير الموظفين، وتعزيز الكفاءة التشغيلية. ومن خلال تقييم احتياجات العملاء، وتجربة الموظفين، والتوقعات التشغيلية معاً، تركز على تطوير حلول مستدامة وذات قيمة مضافة للأعمال.
تساهم أيغون يلدز في مشاريع Hotel2Manage في مجالات تطوير الأعمال، والتدريب، والموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، وتجربة الضيوف، وجودة الخدمة، والتنسيق التشغيلي، وتحسين نقاط التواصل مع العلامة التجارية. وتساعد في تحقيق توازن قوي بين توقعات المستثمرين، واحتياجات العملاء، وتجربة الموظفين، ورضا الضيوف، وقابلية التطبيق التشغيلي.
تطوير الأعمال
إدارة التدريب
الموارد البشرية
إدارة علاقات العملاء
تجربة الضيوف
جودة الخدمة
تطوير فرق العمل
التنسيق التشغيلي
الشراكات الاستراتيجية
حلول قطاع الضيافة